JOB CRAFTING: Redeseña o teu traballo para facelo máis significativo

JOB CRAFTING: Redeseña o teu traballo para facelo máis significativo

Curso de formación en aula virtual
PLAZAS AGOTADAS

Datas

Días 20,21,22,25 e 26 de noviembre, en horario de 09.00 a 14.00 h.

Duración

20 horas

CATEGORÍA

Orientación e emprego

OBXECTIVOS

O Job Crafting, ou construción do traballo, é unha técnica que permite un novo enfoque do traballo a través do cambio proactivo e da adaptación á forma de ser de cada persoa. En definitiva, supón adaptar a dinámica laboral diaria ás particularidades de cada empregado. Poderás conseguir: Devolver a sensación de control sobre as decisións persoais en lugar de pensar que todo está predefinido Aliñar os valores persoais cos profesionais, dando como resultado un traballo máis significativo e conectado coa satisfacción dos empregados. Aumentar o rendemento: adoptar unha actitude proactiva aumenta a innovación e os resultados. Aumentar o compromiso: ao centrarnos nos nosos puntos fortes e no que nos gusta facer, aumenta a satisfacción co traballo. Tender a mellorar e fomentar as actividades relacionais e o sentimento de conexión e gratitude cara a outros compañeiros. horas

CÓDIGO SEPE

-

PROVEEDOR

Cámara de Comercio

JOB CRAFTING: Redeseña o teu traballo para facelo máis significativo
O Job Crafting, ou construción do traballo, é unha técnica que permite un novo enfoque do traballo a través do cambio proactivo e da adaptación á forma de ser de cada persoa. En definitiva, supón adaptar a dinámica laboral diaria ás particularidades de cada empregado. Poderás conseguir: Devolver a sensación de control sobre as decisións persoais en lugar de pensar que todo está predefinido Aliñar os valores persoais cos profesionais, dando como resultado un traballo máis significativo e conectado coa satisfacción dos empregados. Aumentar o rendemento: adoptar unha actitude proactiva aumenta a innovación e os resultados. Aumentar o compromiso: ao centrarnos nos nosos puntos fortes e no que nos gusta facer, aumenta a satisfacción co traballo. Tender a mellorar e fomentar as actividades relacionais e o sentimento de conexión e gratitude cara a outros compañeiros.

1. Introdución ao concepto de Job Crafting

o Que é o Job Crafting? Definición e orixe.

o Beneficios do Job Crafting: maior satisfacción, compromiso e benestar no traballo.

o Diferenzas entre Job Crafting e outros enfoques de xestión do traballo.

2. Os tres tipos de Job Crafting: Redeseño de tarefas, redeseño de relacións e redeseño cognitivo. 3. Autoavaliación e diagnóstico persoal.

o Identificación das túas fortalezas, habilidades e valores.

o Recoñecemento de áreas de mellora e oportunidades para aplicar o Job Crafting.

4. Ferramentas e estratexias para aplicar Job Crafting. 5. Deseño dun plan de Job Crafting personalizado. 6. Implementación e seguimento do Job Crafting.

o Como introducir cambios de maneira gradual e sostible.

o Técnicas para medir o impacto dos cambios na túa satisfacción e desempeño.

o Axuste e refinamento continuo do plan segundo os resultados.

7. Conclusións e próximos pasos

o Como manter o Job Crafting como un proceso continuo de mellora.