JOB CRAFTING: Redeseña o teu traballo para facelo máis significativo

JOB CRAFTING: Redeseña o teu traballo para facelo máis significativo

Curso de formación en aula virtual
PLAZAS AGOTADAS

Datas

Días 20,21,22,25 e 26 de noviembre, en horario de 09.00 a 14.00 h.

Duración

20 horas

CATEGORÍA

Orientación e emprego

OBXECTIVOS

O Job Crafting, ou construción do traballo, é unha técnica que permite un novo enfoque do traballo a través do cambio proactivo e da adaptación á forma de ser de cada persoa. En definitiva, supón adaptar a dinámica laboral diaria ás particularidades de cada empregado. Poderás conseguir: Devolver a sensación de control sobre as decisións persoais en lugar de pensar que todo está predefinido Aliñar os valores persoais cos profesionais, dando como resultado un traballo máis significativo e conectado coa satisfacción dos empregados. Aumentar o rendemento: adoptar unha actitude proactiva aumenta a innovación e os resultados. Aumentar o compromiso: ao centrarnos nos nosos puntos fortes e no que nos gusta facer, aumenta a satisfacción co traballo. Tender a mellorar e fomentar as actividades relacionais e o sentimento de conexión e gratitude cara a outros compañeiros. horas

CÓDIGO SEPE

-

PROVEEDOR

Cámara de Comercio

JOB CRAFTING: Redeseña o teu traballo para facelo máis significativo
O Job Crafting, ou construción do traballo, é unha técnica que permite un novo enfoque do traballo a través do cambio proactivo e da adaptación á forma de ser de cada persoa. En definitiva, supón adaptar a dinámica laboral diaria ás particularidades de cada empregado. Poderás conseguir: Devolver a sensación de control sobre as decisións persoais en lugar de pensar que todo está predefinido Aliñar os valores persoais cos profesionais, dando como resultado un traballo máis significativo e conectado coa satisfacción dos empregados. Aumentar o rendemento: adoptar unha actitude proactiva aumenta a innovación e os resultados. Aumentar o compromiso: ao centrarnos nos nosos puntos fortes e no que nos gusta facer, aumenta a satisfacción co traballo. Tender a mellorar e fomentar as actividades relacionais e o sentimento de conexión e gratitude cara a outros compañeiros.

1. Introdución ao concepto de Job Crafting

o Que é o Job Crafting? Definición e orixe.

o Beneficios do Job Crafting: maior satisfacción, compromiso e benestar no traballo.

o Diferenzas entre Job Crafting e outros enfoques de xestión do traballo.

2. Os tres tipos de Job Crafting: Redeseño de tarefas, redeseño de relacións e redeseño cognitivo. 3. Autoavaliación e diagnóstico persoal.

o Identificación das túas fortalezas, habilidades e valores.

o Recoñecemento de áreas de mellora e oportunidades para aplicar o Job Crafting.

4. Ferramentas e estratexias para aplicar Job Crafting. 5. Deseño dun plan de Job Crafting personalizado. 6. Implementación e seguimento do Job Crafting.

o Como introducir cambios de maneira gradual e sostible.

o Técnicas para medir o impacto dos cambios na túa satisfacción e desempeño.

o Axuste e refinamento continuo do plan segundo os resultados.

7. Conclusións e próximos pasos

o Como manter o Job Crafting como un proceso continuo de mellora.

Non te quedes sen praza!
Subscríbete a Talentia Summit

Recibe as últimas novidades sobre cursos, certificacións, empresas, webinars e moita máis información de Talentia Summit.

Responsable do tratamento: Concello de Santiago.
Finalidade: Informar das novedades de Talentia Summit
Dereitos: Pode exercer os seus dereitos de acceso, rectificación ou supresión, así como outros que detallamos na información adicional sobre protección de datos.
Pode darse de baixa en calquera momento facendo clic na ligazón que aparece no pé de páxina dos nosos correos electrónicos. Para máis información sobre as nosas prácticas de privacidade, visite o noso sitio web.