Título Oferta

Ingeniero/a Agrónomo – Tramitación de ayudas PAC (Santiago de Compostela)

Vacantes Previstas

1

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar un/a Ingeniero/a Agrónomo para prestar apoyo en tramitación de ayudas PAC.

Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo de recepción de candidaturas del 24/10/2024 hasta el 03/11/2024 (ambos inclusive).

lugar de Trabajo

A Coruña

Dirección: Santiago de Compostela

Funciones y Tareas

– Asesoramiento técnico en el control de superficies declaradas entre campañas.

– Análisis de los resultados del control sobre el terreno clásico, teledetección, monitorización e informes de seguimiento.

– Análisis de los resultados de las estadísticas de los controles terreno y controles administrativos relacionadas con superficies.

– Generación de cartografía de ordenación de usos.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

– Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación

Titulación

Ingeniería Superior o Ingeniería Técnica/Grado con Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma (nivel MECES 3). Titulación homologada en España.

Idiomas

Gallego, Nivel Mínimo C1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Otros Requisitos Imprescindibles

– Permiso de conducir tipo B

Méritos (Valorables)

Otros Factores Meritorios

– Formación complementaria y acreditable en Access (de más de 25 horas)

– Formación complementaria y acreditable en SQL (de más de 25 horas)

– Formación complementaria y acreditable en ArcGIS o QGIS (de más de 30 horas)

– Formación complementaria y acreditable en métodos teledetección aplicados a la agricultura (de más de 30 horas)

– Formación complementaria y acreditable en análisis estadístico o estadística aplicada (de más de 30 horas)

– Experiencia en revisión y edición de recintos SIXPAC en aplicaciones SIG

– Experiencia en tramitación de expedientes de solicitudes de ayudas de la PAC

– Experiencia en identificación de usos y cultivos

– Experiencia en determinación de buenas prácticas ambientales en explotaciones agrícolas o ganaderas

– Experiencia en campañas de controles terreno

Observaciones

Se ofrece:

– Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.

– Jornada completa

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/10/2024 hasta el próximo 03/11/2024 a las 23:59 h.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

Otros Conceptos-Aspectos

Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.