OBJETIVOS DE CONTRATACION

Incorporar un/a jefe/a de Servicio para la gestión del ciclo integral del agua, será la encargada de gestionar de manera integral las funciones designadas: interlocución con el ayuntamiento; gestión del personal a cargo en el servicio; dirección técnica del mantenimiento de activos, control sanitario del agua etc.; realizar el seguimiento de la prevención de riesgos laborales; mantenimiento del sistema de gestión; redacción de informes, presupuestos etc.

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de los proyectos que tenga asignados, reportando periódicamente la situación del proyecto.
• Controlar el presupuesto, el plazo y la planificación de los proyectos asignados.
• Enlace con clientes, contratistas, agencias gubernamentales, autoridades locales y proveedores.
• Gestionar las subcontratas, así como visitar las instalaciones para el seguimiento de los trabajos.
• Monitorización y supervisión del personal, instalaciones y recursos.
• Participar según necesidad en la puesta en marcha de nuevas instalaciones y en mantenimiento.
• Uso de programas informáticos de mantenimiento telecontrol de instalaciones y conducciones.
• Responsable del servicio ante inspecciones y auditorías externas.

REQUISITOS

• Estudios: Ingeniería (técnica o superior) industrial, Químico, Civil o Relacionadas.
• Experiencia en explotación y mantenimiento de infraestructuras de potabilización y redes de abastecimiento, saneamiento y depuración de agua.
• Conocimientos en gestión medioambiental, calidad y analítica de procesos.
• Buenas prácticas de higiene, conocimientos de APPCC y conocimientos de los PCC Y PC.
• PRL Básico (convenio construcción).
• Conocimientos ISO 50001.
• Informática: Paquete Office (Word, Excel y Access) y módulos de Libra referentes a la gestión de servicio de aguas.
• Permiso de conducir y movilidad geográfica.
• Idiomas: Será valorable el conocimiento de idiomas distintos de español o gallego.

COMPETENCIAS

• Liderazgo.
• Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonales, ya que se espera que esté en contacto frecuente con proveedores y colaboradores.
• Se valorará positivamente la capacidad de resolución de problemas.
• Adaptabilidad.
• Responsabilidad.
• Capacidad de aprendizaje.

SE OFRECE

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Desarrollo de carrera profesional real dentro de una empresa en expansión.
• Buen clima de trabajo.
• Incorporación en proyecto sólido y en crecimiento con carácter internacional.