Título Oferta
Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial – Proyectos de Biotecnología y Recursos Genéticos Forestales (Vivero de Maceda, Ourense)

Vacantes Previstas
1

Empresa
Tragsa

Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial para prestar apoyo al programa nacional de mejora y conservación de los recursos genéticos de la encina y el alcornoque frente al síndrome de la Seca en el vivero de Maceda, Ourense.

Lugar de Trabajo
Ourense
Dirección: Vivero de Maceda

Funciones y Tareas
– Apoyo en la gestión técnica de los encargos en la línea de Biotecnología y Mejora Genética Forestal, en especial en las actividades relacionadas con la Producción de MFR, Evaluación y homologación de MFR y Gestión de MFR.

– Planificación y coordinación de las actividades y tareas programadas, coordinando con OPIs subcontratadas los trabajos.

– Uso de información forestal y aplicación a la gestión.

– Manejo de bases de datos y SIG.

– Mejora y utilización de recursos genéticos forestales.

– Aplicación de herramientas para la sanidad forestal.

– Contribuir en acciones de difusión y transferencia tecnológica de los resultados obtenidos en los proyectos en los que participe.

– Apoyo a la supervisión económica, control de gastos, elaboración expedientes para justificación técnica-económica de programas de financiación externa y memorias fiscales de los proyectos en los que participe.

Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
– Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación
Titulación
Poseer alguna de las siguientes titulaciones:
– Ingeniería de Montes o Máster habilitante.

– Ingeniería Agrónoma o Máster habilitante.

– Licenciatura en Biotecnología o Grado en Biotecnología con máster oficial relacionado con las funciones.

– Máster Universitario en Desarrollo Agroforestal.

– Máster Universitario en Investigación Forestal Avanzada.

Las titulaciones deberán estar homologadas en España.

Idiomas
Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Otros Requisitos Imprescindibles
– Carnet de conducir: b.

– Disponibilidad para realizar viajes de trabajo y asistir a congresos y jornadas.

Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
– Curso en Biotecnología Agroforestal, gestión, mejora y utilización de recursos genéticos forestales y/o conservación de la biodiversidad y/o técnicas forestales sostenibles.

– Conocimientos en Gestión de proyectos de I+D.

Idiomas
Francés Nivel: A2.

Experiencia Previa
– Desde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en tareas relacionadas con la mejora y conservación de recursos genéticos forestales y/o restauración de ecosistemas y/o conservación de la biodiversidad y/o servicios ecosistémicos.

– Desde 1 mes Hasta 1 año realizando funciones como participante en proyectos de investigación o innovación financiados por programas europeos o nacionales.

– Desde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en tareas de I+D+i en biotecnología y/o mejora genética vegetal.

Observaciones
Se ofrece:
– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 48 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.

– Jornada completa.

– Incorporación prevista en noviembre.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 25/10/2024 hasta el próximo 31/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.