¿Qué buscamos?

Un/a profesional con sólida experiencia en desarrollo Java, que desee evolucionar hacia un rol de liderazgo técnico, gestionando equipos desde el punto de vista tecnológico, y siendo el referente técnico en el desarrollo de soluciones de alta calidad. Este rol incluye también la implementación de metodologías ágiles y la interlocución con clientes y analistas funcionales para garantizar el éxito de los proyectos.

Tus responsabilidades

• Liderar técnicamente al equipo:
• 1-Coordinar y guiar al equipo técnico para asegurar el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad.
• 2-Resolver dudas técnicas y ser el referente en la toma de decisiones de arquitectura y desarrollo.
• Diseño y desarrollo de soluciones
• 1-Desarrollar y supervisar evolutivos en aplicaciones web con tecnologías como Java, Spring, Hibernate, JPA, y servicios REST/SOAP
• 2-Colaborar en tareas fullstack utilizando JavaScript, jQuery, HTML, CSS, Thymeleaf.
• Gestión técnica y metodologías ágiles:
• 1-Ejerce como Scrum Master, impulsando las mejores prácticas de trabajo ágil (Scrum, Kanban).
• 2-Colaborar con el cliente para tomar requisitos, diseñar soluciones y garantizar que las entregas cumplan con las expectativas.
• 3-Supervisar el ciclo completo de desarrollo: desde la concepción hasta la puesta en producción.
• Garantizar la calidad y optimización de procesos:
• 1-Implementar y gestionar pipelines de integración continua con herramientas como Jenkins y Docker.
• 2-Asegurar la calidad del código con herramientas como SonarQube y realizar pruebas funcionales/técnicas.

Requisitos mínimos

• Titulación mínima requerida: Ingeniería Técnica en Informática o Telecomunicaciones
• Experiencia consolidada (mínimo 5 años) en desarrollo y análisis con Java y tecnologías relacionadas.
• Conocimientos sólidos en Spring, Hibernate, JPA, y diseño de APIs (REST/SOAP).
• Experiencia en proyectos ágiles y rol de Scrum Master o similar.
• Capacidad para liderar técnicamente a equipos de desarrollo, priorizando tareas y resolviendo problemas técnicos.
• Habilidades de comunicación para trabajar directamente con clientes y analistas funcionales.

Competencias clave

• Liderazgo técnico: Capacidad para guiar equipos técnicos y ser el referente en decisiones clave.
• Orientación al cliente: Habilidad para traducir las necesidades del cliente en soluciones técnicas efectivas.
• Trabajo en equipo: Facilidad para crear un entorno de colaboración y aprendizaje continuo.
• Proactividad y autonomía: Capacidad para identificar mejoras, anticiparse a problemas y proponer soluciones.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para asumir retos en entornos dinámicos y tecnológicos.