Televés é unha das empresas que ofrece traballo en Talentia Summit 2020. É unha empresa referente a nivel mundial e un dos grandes estandartes no tecido empresarial e industrial de Santiago de Compostela. Desde os inicios de Talentia, sempre foi unha empresa que apostou por este cume do emprego e o talento.
Conversamos co equipo de recursos humanos e desenvolvemento do talento de Televés.
VISITA A CASETA VIRTUAL DE TELEVÉS E AS SÚAS OFERTAS DE EMPREGO
Quen sodes e cales son os vosos cargos?
Somos Gabriel, Jorge, Manuela, Nuria e Pomba e todos traballamos na área de Recursos Humanos de Televés Corporación.
- Gabriel Miguel Rubio: Director Corporativo de Recursos Humanos
- Nuria Figueira Fernández: Responsable de Desenvolvemento de Talento, Selección e Formación
- Manuela Carrillo Domínguez: Human Resources Business Partner
- Pomba Bescansa Rodríguez: Recruitment Specialist
- Jorge Estévez Garrido: Técnico de Desenvolvemento e Formación
Como é o día a día de traballo en Televés?
Noso día a día é dinámico. Traballamos en proxectos retadores nos que a formación técnica e o traballo en equipos multidisciplinares permítennos evolucionar constantemente, interactuando dentro de grandes proxectos a nivel mundial.
Para Televés Corporación é moi importante a creación dunha contorna de traballo motivante, seguro e saudable. É por iso que contantemente lanzamos iniciativas que o favorecen, como poden ser o programa Televés Saudable co noso servizo de fisioterapia ou o horario flexible, por exemplo.
En que están a innovar internamente? O cambio máis destacable.
Nos últimos anos demos pasos moi importantes na transformación dixital de Televés Corporación.
A través dun ambicioso proxecto interno denominado Corporación 2020, no que está incluído o proxecto Corp4Future, avanzamos na implantación de tecnoloxías que nos permiten seguir sendo líderes no noso sector de actividade tradicional e, ao mesmo tempo, ter un protagonismo cada vez maior en nichos de mercado emerxentes e intensivos en tecnoloxía, que fomentan as novas liñas de negocio de Televés.
Para elixir un profesional para o traballo en Televés, cales son as variables que valorades no seu perfil?
Valoramos especialmente nas persoas que vaian formar parte dos nosos equipos a ilusión por aprender, desenvolverse e adaptarse a novas contornas.
Os traballadores que forman parte de Televés Corporación han de estar aliñados cos nosos valores corporativos, que son a orientación á excelencia, o traballo en equipo, a innovación e a creatividade, o compromiso e a adaptación ao cambio.
VISITA A CASETA VIRTUAL DE TELEVÉS E As súas OFERTAS DE EMPREGO
En Televés contades cunha ampla traxectoria no desenvolvemento das telecomunicacións e a transformación dixital. Cales son os postos de traballo que ofrecedes actualmente?
A diversificación das áreas de negocio das diferentes empresas e filiais que conforman a Corporación supón un reto na procura de novos perfís profesionais que se incorporen aos nosos equipos de traballo, para complementar con novos coñecementos e experiencias os nichos de mercado e tecnoloxías nas que apostamos con forza.
Por iso na actualidade desde Televés Corporación ofrecemos oportunidades laborais non só no ámbito da enxeñaría (desenvolvo software, hardware, xestión de proxectos, soporte preventa e posventa, posicións técnico comerciais ó de prescrición), senón tamén noutras áreas corporativas como recursos humanos, finanzas ó mercadotecnia.
A nova normalidade provocou que esteades a traballar en proxectos nados a partir da crise sanitaria?
No noso caso non iniciamos proxectos motivados pola crise sanitaria, aínda que non foi un obstáculo para continuar avanzando nos proxectos en curso así como noutros xa previstos.
Como están a superar a incerteza da crise do Covid-19?
Desde os seus inicios a Dirección da Empresa involucrouse na adaptación á nova situación, mediante a toma de medidas fundamentalmente preventivas.
Televés, dentro do ámbito das telecomunicacións, está considerada empresa de servizos esenciais, e, por tanto, non cesamos a nosa actividade en ningún momento, sempre flexibilizando as contornas laborais para cumprir cos máis estritos niveis de seguridade e protección aos nosos traballadores e as súas familias.
A pesar da incerteza do momento a empresa continúa traballando en novos proxectos e creando emprego. Como dato destacable cabe indicar que no últimos seis meses incorporáronse á empresa quince novas persoas.
Habedes implementado o teletrabajo en Televés?
Desde o inicio da pandemia, definíronse protocolos e medidas organizativas especiais, entre as cales se considerou o traballo a distancia, que nos permitiches continuar avanzando de maneira exitosa ao mesmo tempo en que se convertía nunha medida de protección da saúde fronte ao Covid-19.
Xa participastes en anteriores edicións de Talentia. Como foi a experiencia desde o punto de vista da empresa?
Esta é a nosa segunda edición. O pasado ano a experiencia foi moi positiva, da que destacamos o gran interese que os candidatos mostraron pola empresa.
Por último, que esperades desta nova edición Talentia Summit 100% virtual?
Televés Corporación ofrece unha gran oportunidade para seguir crecendo profesionalmente e animamos a todos os asistentes a esta nova edición de Talentia Summit a que presenten a súa candidatura a aquelas posicións que resulten do seu interese ou de maneira espontánea para poder considerar a súa curriculum en futuros procesos.
Ademais, o noso equipo de selección estará a traballar para a resolución de todas as dúbidas que poidan xurdir.
Esperámosche do 23 ao 27 de Novembro na nosa caseta virtual! Ponche en contacto connosco!
VISITA A CASETA VIRTUAL DE TELEVÉS E AS SÚAS OFERTAS DE EMPREGO
